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公司制定劳动合同时要求员工提前1个月递交书面辞职报告，如员工违反如何处罚
浙江－湖州 05-04 15:10 悬赏 5 发布者:chuanc…… 给我留言 回答:(2) 我是做公司人事工作的，需要调整一下劳动合同内容，请问对于没有提前1个月递交书面形式辞职报告的行为，根据相关规定（什么规定）可以如何处罚？处罚是为了防止员工说走就走造成公司很被动的情形发生，维护公司的利益。谢谢！
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-05-04 22:06
你们自己举证突然离职的损失。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-05 22:18
可就这一块的损失明确化，贵公司需要一名法律顾问
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