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公司压一个月工资不买保险不签劳动合同并且预留工资的20%
天津 05-04 18:01 悬赏 0 发布者:SML688…… 给我留言 回答:(8) 公司以不享受带薪年假为由扣除工资1803元并且扣除之前未以任何形式告知本人,2012年9月4日入职,2013年1月29日下午公司领导同意后回家过春节,回来后公司贴了个2013年1月30日的通告在30日以前回家的不享受带薪年假,这样的做法合法吗?并且公司没有和我们签订合同,也没有给我们购买保险。我现在有考勤表和财务手写的工资组成,公司不给我们工资条,该怎样维护自己的合法权益
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4557053积分
回复时间: 2013-05-04 18:10
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求补交社保或社保赔偿,拖欠的工资,无合同的双倍工资差额,还有权随时辞职并要求经济补偿。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194026积分
回复时间: 2013-05-04 19:04
不合法,可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-04 20:07
申请仲裁,要求支付双倍工资,补交保险。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-04 20:13
未签合同不合法,可耍求双倍工资。保险可要求补缴。年假的事要具体分析。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-04 20:39
可要求补缴保险,足额发放工资,同时可解除劳动关系要求单位支付经济补偿金。并要求未签劳动合同赔偿金
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2013-05-04 21:06
单位违法。可以申请劳动仲裁解决
- [天津-河西区]
- 李玉更律师
- 22296积分
回复时间: 2013-05-04 22:48
你可以申请劳动仲裁,要求公司进行赔偿。
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间: 2013-05-05 11:09
我非常希望你和我联系,你的情况很好,可以要双倍工资等,应该启动劳动仲裁的法律程序
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