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跟公司没签劳动合同,签的劳务协议,没给交五险,现在想离职不让走

天津-滨海新区 08-07 11:40  悬赏 0  发布者:陌玉 回答:(8)
跟公司没签劳动合同,签的劳务协议,没给交五险,现在想离职不让走,必须招到新人还要带会新人做业才让走怎么办?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-08-07 11:41
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
回复时间: 2021-08-07 11:42
你可以向劳动部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008399积分
回复时间: 2021-08-07 11:42
可以劳动仲裁的
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 703741积分
回复时间: 2021-08-07 12:03
你好,也是可以要求支付经济补偿金的哦。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543447积分
回复时间: 2021-08-08 09:40
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
回复时间: 2021-08-09 11:33
申请仲裁。
回复时间: 2021-08-07 18:44
有签订协议的,按照协议约定执行,没有协议的话协商处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-08-07 21:38
申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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