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两年前签订的劳务合同，现在还可以申请仲裁吗？
07-26 23:13 悬赏 20 发布者:gqs197…… 给我留言 地区:天津－河东区 回答:(2)
我是2008年1月份与原单位签订合同的，合同约定试用期2个月，工资4500，转正后工资5000。后来找过人力资源拿我的合同，说是在劳动局备案，几次之后就没把这事放在心上。后来转正后没给我加工资，找人力资源，他们坚持说我的工资本来就是4500，搞的当时我自己都有些不确定了，当时因为工程太紧，这件事就搁下来了。
现在本人于2010年5月份辞职，办完离职手续后，7月20日才拿回我的劳动合同，经过确认，转正工资确实为5000元。
请问我这种情况，可以要求补偿所欠的工资吗？
现在本人于2010年5月份辞职，办完离职手续后，7月20日才拿回我的劳动合同，经过确认，转正工资确实为5000元。
请问我这种情况，可以要求补偿所欠的工资吗？
问题补充：
关于诉讼时效呢，过了两年多了，还可以吗？
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最佳答案
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 电话：13194679351
- 83807积分
回复时间：2010年07月27日 15时50分
申请劳动仲裁
可以要求不足工资差额
支付经济补偿等
可以进一步电话咨询
可以要求不足工资差额
支付经济补偿等
可以进一步电话咨询
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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