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请教关于业务员业绩差辞退的赔偿？？？

广东－深圳 01-03 12:07 悬赏 10 发布者:wooyok…… 给我留言回答:(5)

我招了两个业务员，之前也没签什么合同？三个月来，她们工作十分懒散，想炒他们吧？他们就说要赔他们一个月工资！不炒嘛？又没有业绩！
想请教下各位针对这种情况我是如何处理的好？
如果辞退了这两上肯定还要招业务员，如果能避开这一块？不要业务员无业绩却要发工资还得赔他钱这种现象！

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回复时间： 2009-01-03 12:30

解除劳动关系，必须给予补偿。

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回复时间： 2009-01-03 13:02

辞退工人应当给与经济补偿。不签劳动合同，要发两份工资。

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回复时间： 2009-01-03 13:24

1、你可能没有和她们没有签订劳动合同，未签订劳动合同第二个月起依法是要支付双倍工资，且，一告就成。
2、应在试用期利用不能胜任工作解除劳动合同，成本最低。
3、完全避开不太容易，降低成本还是可能。
QQ604273205

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回复时间： 2009-01-03 13:40

试用期之内双方都可以解除合同，但是你不签合同，已经违法，员工可以向你索赔双倍工资。
希望你的问题得到解决，如需详细咨询可以通过以下方式联系我。

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