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我们工地一个包公头的工人受伤啦,劳动局让看完拿着票据起诉,现在那个包公头领着伤着家属在工地闹
四川-内江 08-15 06:50 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(8) 我们工地一个包公头的工人受伤啦,劳动局让看完拿着票据起诉,现在那个包公头领着伤着家属在工地闹,不让干活,报警警察都不来啦!我们现在是在外地不干活就没钱,吃住都是钱还要赶工期。
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
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回复时间: 2021-08-15 09:06
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
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回复时间: 2021-08-15 09:30
您好,报警处理。
- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
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回复时间: 2021-08-15 09:55
你好,这个也是不合法的哦。
- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
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回复时间: 2021-08-15 10:10
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2021-08-15 14:54
先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师协助
- [四川-成都]
- 四川经纬通律师事务所律师
- 6991积分
回复时间: 2021-08-15 09:46
需要进一步了解情况
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间: 2021-08-15 13:55
建议依法处理
- [四川-成都]
- 四川烨律律所律师
- 22326积分
回复时间: 2021-08-15 19:32
您好,报警处理。
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