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工资应该什么时候发给我?可以要求赔偿吗?

广东-深圳 05-05 20:50  悬赏 0  发布者:913503…… 给我留言  回答:(5)
你好,我想咨询一下,我在一家美发店上班快一年了,我已经写了辞职信,领导也签名了,是这个月的11号,可是离我辞职日期还没到,因公司招到人所以要我马上离开公司,并要求我当天搬离宿舍,工资没有给我,说是要等到20号,统一发工资那天才给我工资,这样做对的吗?而且他们给我的工资没有按照辞职信的日期,另外我们没有签任何的合同,公司也没有给我没买任何的社保等。
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  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
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回复时间: 2013-05-05 21:55
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资
你工作期间的工资,你可以要求公司支付。
回复时间: 2013-05-05 21:39
可以提起劳动仲裁。
回复时间: 2013-05-05 21:53
你可以要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资差额,即再要求公司支付11个月的工资。
回复时间: 2013-05-06 10:43
辞职未到期的,可以要求用人单位单方解除劳动合同处理。
回复时间: 2013-05-06 17:08
您好:
1.公司做法违法;
第一:辞职是您的权利。您可以辞职;
第二:未签劳动合同,可以要求双倍工资;
第三:您可以要求经济补偿金。
2.协商不成的话,您可以申请劳动仲裁;
3.具体有什么不明白的,可以来电免费咨询。(吕助理解答)
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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