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无故辞退，未签订劳动合同
广东－惠州 08-31 16:08 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(16) 入职两个月未签订劳动合同，无故辞退，我应该如何维护自身权益以及索取赔偿
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回复时间： 2021-08-31 16:10
根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。
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可以主张赔偿
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你好，向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
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可以主张违法解雇赔偿等
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以直接申请仲裁来维权的
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不合法的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，建议协商不成，可向劳保部门投诉或申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁主张未签订合同二倍工资及违法解除劳动关系的赔偿金。
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申请劳动仲裁
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你可以带上能证明存在劳动关系的证据去人力资源社会保障局去投诉对方。
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申请劳动仲裁
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这个问题最好通过起诉的途径解决。如需要进一步咨询，可与我联系。
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起诉赔偿
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您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？
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