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工资问题

江苏－苏州 09-05 20:17  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(12)
我在一家全屋定制店里做设计师，因为当初是刚学习这个行业，进这家店的时候没有签合同，我七月底的时候提交了离职报告，准备八月底就不干了，现在八月份的工资暂时没有发，因为没有劳动合同嘛，老板反正口头说我的工资都是4800含有社保，然后提成另外算，因为做柜子会有一些错误，然后出现的设计类的错误需要设计师承担，我到现在一次提成也没有结过，再加上现在不干了，算工资的时候就会扣掉错误的钱，因为可能刚进入这个行业一年错误比较多，如果老板把我八月份的工资和全部的提成都扣完了，我是不是就没什么办法了？
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全部答案
回复时间： 2021-09-05 20:17
根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。
回复时间： 2021-09-05 20:18
你好，建议地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话：15823420251
  • 397001积分
回复时间： 2021-09-05 20:28
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4553669积分
回复时间： 2021-09-05 20:43
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1014438积分
回复时间： 2021-09-05 21:34
可以协商解决的
回复时间： 2021-09-05 22:17
可以劳动仲裁维权，要求补偿，具体来电或者面谈
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话：15142072411
  • 1193946积分
回复时间： 2021-09-05 23:21
可以到劳动监察投诉
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话：13723729928（微信同号）
  • 1837543积分
回复时间： 2021-09-06 07:28
协商不了，收集证据，通过劳动仲裁解决
回复时间： 2021-09-06 11:55
可以直接仲裁来维权的
回复时间： 2021-09-06 15:47
你可以委托律师代为提起诉讼解决。如需要进一步咨询，可与我联系。
回复时间： 2021-09-06 16:03
你好，建议地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
回复时间： 2021-09-07 11:08
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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