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老板欠钱不还,已经超过两年了,已经不能申请劳动仲裁了,该怎么申请诉讼呢
上海-浦东新区 09-06 11:41 悬赏 0 发布者:. 回答:(17) 老板欠钱不还,已经超过两年了,已经不能申请劳动仲裁了,该怎么申请诉讼呢,费用大概是多少
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回复时间: 2021-09-06 11:41
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
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回复时间: 2021-09-06 11:43
诉讼时效还没过,可以去法院起诉
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您好!请问有相关的欠条嘛?
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必要时可以委托律师代理诉讼事宜
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回复时间: 2021-09-06 12:00
你好!你需要收集证明劳动关系的证据材料,例如:劳动合同书、工资流水、社保记录、电话录音等。先去劳动监察大队投诉、再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果需要法律帮助,可以与本律师详细沟通,帮你分析解决。
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回复时间: 2021-09-06 12:23
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
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这是可以劳动仲裁的
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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直接起诉
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超过诉讼时效了
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需要依据你起诉索要金额来确定。
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您好,是欠条还是什么?
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回复时间: 2021-09-06 14:50
可以申请劳动仲裁维权的。如需要进一步咨询,可与我联系。
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可以诉讼。
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