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劳动合同未到期被临时通知辞退
上海－浦东新区 05-06 14:55 悬赏 0 发布者:cokif 给我留言 回答:(3) 王律师你好：
我是去年5月20号跟我们公司签的一年劳动合同，但是今年的四月底我们老板借公司搬迁太远为由辞退了我，而且是当天早上告诉我当天下班我就结束了工作。他还给我介绍到他朋友那边上班！我们公司不大，之前我们公司的主管怀孕了，所以他才招用我的，现在我们主管回来了，他就随便找了个理由将我辞退，因为之前他四月的工资没结给我，我没跟他讲赔偿的事情，我怕他拖欠我工资，今天他把四月的工资结给我了，我想向你咨询一下，他这种情况，我可以要求他赔偿吗？听说好像可以要求赔偿一个月的工资，不知道是不是真的，麻烦你了！
我是去年5月20号跟我们公司签的一年劳动合同，但是今年的四月底我们老板借公司搬迁太远为由辞退了我，而且是当天早上告诉我当天下班我就结束了工作。他还给我介绍到他朋友那边上班！我们公司不大，之前我们公司的主管怀孕了，所以他才招用我的，现在我们主管回来了，他就随便找了个理由将我辞退，因为之前他四月的工资没结给我，我没跟他讲赔偿的事情，我怕他拖欠我工资，今天他把四月的工资结给我了，我想向你咨询一下，他这种情况，我可以要求他赔偿吗？听说好像可以要求赔偿一个月的工资，不知道是不是真的，麻烦你了！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-06 15:52
若有证据的话，可以申请劳动仲裁维权
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-05-06 16:29
可以申请劳动仲裁维权，要求赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-06 16:29
你这种情况属于单位违法解除劳动合同，可以要求单位支付赔偿金，工作满6个月以上至1年的，可以要求单位支付2个月的经济补偿金。
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