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你好，我最近9.8号提交了离职申请，正常情况，10月7才能正式离职？ 1
湖北－荆州 09-11 07:13 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(5) 你好，我最近9.8号提交了离职申请，正常情况，10月7才能正式离职？
1.在此期间，教师节津贴没有发（别的同事都发了600）是否正常
2.如果9月12号，应该发八月工资的日子，我没有发工资1000+多，是否正常
3.六月签署了一份为期一年的劳动合同，现在实在想要离开这里，但是领导不给办理，并告知，如果立刻走，要扣工资，付违约金，并且不给转社保（我最近辞职没有要工作的打算了），这个直接走，会对我有影响吗？
1.在此期间，教师节津贴没有发（别的同事都发了600）是否正常
2.如果9月12号，应该发八月工资的日子，我没有发工资1000+多，是否正常
3.六月签署了一份为期一年的劳动合同，现在实在想要离开这里，但是领导不给办理，并告知，如果立刻走，要扣工资，付违约金，并且不给转社保（我最近辞职没有要工作的打算了），这个直接走，会对我有影响吗？
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你劳动合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看，可以向我电话咨询
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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