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劳动纠纷
05-06 17:04 悬赏 10 发布者:shuyuq…… 给我留言 地区:重庆－江北 回答:(3)
我是2012年8月进公司的到现在，当时公司代表舒华说是包车不包人5300一个月（车是我自己的），下雨天休息。然而去了几天才知道驾驶员还必须车主自己出，所以自己由于家庭经济原因自己坚持做了下来，而公司代表舒华现在因为一点小原因就打算把我辞退，我想问下这种情况该怎么处理？我的观点是如果是包车不包人那么公司用我至今，并且未签劳动合同是否违法？是不是该给予补偿？本人重庆江北的，需要你的帮助。
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回复时间：2013年05月06日 21时24分
你好，你说的不是很详细，你是干什么工作的，有没有其他协议等。请你写详细一点或者电话联系，以便帮你解答问题。
追问：
我们是市政快速路管理一处承包给我们公司的，主要是搞快速路周边的绿化（修剪、除草等工作）而我的车子包给公司的，当时说的是包车不包人，而现在确是连车带人了。
回答：
你们应该属于存在劳动关系的，只要你确实在公司工作就应该签订合同。
其它答案
- [广东-广州]
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回复时间： 2013-05-07 00:55
要看你们之间是否成立劳动合同关系，根据你的描述，确定劳动关系的存在比较困难，
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
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回复时间： 2013-05-07 16:44
协商解决不成，通过法律途径解决。
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