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我今年3月份入职某私营公司,8月31日当天离职,已经提前两天说了要离职,老板也同意了

广西-南宁 09-14 23:19  悬赏 0  发布者:20210914dAdb 回答:(10)
我今年3月份入职某私营公司,8月31日当天离职,已经提前两天说了要离职,老板也同意了。未签劳动合同,已交社会保险,工资未当天结清,现在老板以工作交接不清楚为由拖欠剩余工资,要求年底发放工作期间的奖金、伙食补贴、加班费,也不知道他会不会发,这样合理吗?我可以起诉吗?
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全部答案
回复时间: 2021-09-15 10:19
可以申请仲裁
回复时间: 2021-09-15 11:26
你可以委托律师处理
回复时间: 2021-09-16 10:11
不合法,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-09-17 21:56
可按照仲裁来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543128积分
回复时间: 2021-09-18 21:18
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-09-15 10:23
可以申请仲裁
回复时间: 2021-09-15 10:29
可以申请劳动仲裁,符合一定条件情形下还可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。我公布几十个劳动案件成功案例,有兴趣自行登录学习
回复时间: 2021-09-15 10:53
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-09-15 15:47
不合理的。可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2021-09-16 10:43
可以申请仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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