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入职不满3天离职,不发工资合法吗?

广东-湛江 09-19 15:22  悬赏 5  发布者:lishan…… 给我留言  回答:(9)
入职不满10天,觉得工作不适合主动离职或者是公司觉得不符合进行劝退,因不满10天,不发工资,这种合法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-09-19 15:23
不合法的,去劳动部门投诉处理吧
回复时间: 2021-09-19 15:23
根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作。
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 396268积分
回复时间: 2021-09-19 15:29
不合法的,去劳动部门投诉处理吧
回复时间: 2021-09-19 15:30
工资应当支付
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836839积分
回复时间: 2021-09-19 15:47
不合法的向劳动局投诉
回复时间: 2021-09-19 21:54
这是不合法的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544702积分
回复时间: 2021-09-24 19:20
其不合法
回复时间: 2021-09-19 18:23
你好,一般情况下可以起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-09-19 19:09
不合法的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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