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赔偿金
05-06 22:03 悬赏 15 发布者:忽然之间99 给我留言 地区:天津－滨海新区 回答:(4)
未签订合同，怀孕2个月被公司辞退，我应该得到怎样的赔偿？
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最佳答案
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193911积分
回复时间：2013年05月06日 22时16分
可以要求支付双倍工资，给予赔偿。
追问：
请问双倍工资是指什么？哪些月份的双倍工资
回答：
第二个月开始计算。
追问：
开始正式工作之后计算？试用期算吗
回答：
试用期计算在内。
追问：
2011年10月25上班,2013年5月6日收到被辞退通知，工资3000左右，14*3000吗
回答：
最多11个月。
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-06 22:04
可以要求双倍工资和补偿金
追问：
请问如何计算？
回答：
补偿金按照工作年限支付
追问：
那双倍工资？指孕期和哺乳期吗，算几个月？
回答：
和什么期无关 双倍工资的双倍是什么意思不清楚吗
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
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回复时间： 2013-05-06 22:18
看你的工作年限和工资收入如何
追问：
工作1年半，工资3000
回答：
4万左右
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-06 22:19
可要求违法解除劳动关系赔偿金，未签劳动合同赔偿金等，协商不成劳动仲裁解决
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