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借钱和工资大概一万多,想耐账,怎么办
江苏-泰州 09-22 21:02 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(14) 借钱和工资大概一万多,想耐账,怎么办
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回复时间: 2021-09-22 21:12
你建议到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
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可以起诉和申请劳动仲裁
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回复时间: 2021-09-22 21:17
你好,目前网贷市场鱼龙混杂,绝大部分都是高利贷和套路贷,因此网络贷款过程中一定要注意防范风险,一旦被套住会给你造成重大积极损失,带来无穷的生活烦恼。更可怕的是,有很多狡猾的诈骗分子充斥在网上,把自己精心包装成网贷公司行骗,很多无辜群众被骗的损失惨重。因此,为了保障您的资金安全,建议把相关材料发给专业律师审查甄别后再做决定。如情况紧急,可以直接来电咨询。
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你好,如果还是不给的可以通过法院起诉解决的哦,也不是他想怎么样就怎么样。
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可以起诉和申请劳动仲裁
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回复时间: 2021-09-22 22:26
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
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协商不好可以通过人民法院诉讼处理。
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收集证据,投诉或者申请劳动仲裁
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可以协商解决
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可以向法院起诉
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可以起诉和申请劳动仲裁
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