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关于裁员问题
黑龙江 01-03 15:06 悬赏 0 发布者:liujia…… 给我留言 回答:(4) 你好：
我们公司在员，买断员工，公司政策是：工作一年可以得到一月工资，另外加三个月的工资，再另加一月工资的补偿，另加6000员安置费，但是只针对合同在2009年3月31后的员工，我的合同在2009年2月28日到期，现在公司裁我，一分钱也不给我。请问公司这样合理吗？谢谢！
我们公司在员，买断员工，公司政策是：工作一年可以得到一月工资，另外加三个月的工资，再另加一月工资的补偿，另加6000员安置费，但是只针对合同在2009年3月31后的员工，我的合同在2009年2月28日到期，现在公司裁我，一分钱也不给我。请问公司这样合理吗？谢谢！
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1193956积分
回复时间： 2009-01-03 15:16
不合理，应当给予赔偿。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 张仁东律师
- 14728积分
回复时间： 2009-01-03 18:02
公司现在接触合同应当支付赔偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-04 19:12
不合理，应按照一年工龄得到一个月的工资，给予经济补偿。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2009-01-08 22:56
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