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情况如下: 教学培训公司,拖欠7-8月工资。我们于近日了解到

安徽-宣城 09-24 13:01  悬赏 0  发布者:sher 回答:(9)
情况如下:
教学培训公司,拖欠7-8月工资。我们于近日了解到公司已经注销(自己在网上查到的)但老板没有遣散员工。依旧让我们跟着干。我们的劳动合同也早就到期,公司没有找我们再续。也没有提公司注销这事。但工资一直拖欠。
问:1.公司注销对我们之前未发的工资有没有影响?
2.现在我们应该跟这个老板没有劳动关系(公司没有了,也没有新的劳动合同)但他依旧让我们给他工作,上下班打卡,正常上班之类的都有记录。 我们该如何维权?
公司已经于网上简易注销!(22号已经过了异议期)
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全部答案
回复时间: 2021-09-24 13:01
.根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作。
回复时间: 2021-09-24 13:04
你建议到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
回复时间: 2021-09-24 14:07
可以到劳动监察投诉
回复时间: 2021-09-24 15:15
根据劳动合同法的规定
回复时间: 2021-09-24 16:53
可以直接诉讼来维权的
回复时间: 2021-09-25 13:06
可以收集证据进行劳动仲裁处理即可
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544702积分
回复时间: 2021-09-30 11:50
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-09-24 14:13
你建议到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
回复时间: 2021-09-25 12:45
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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