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情况如下: 教学培训公司,拖欠7-8月工资。我们于近日了解到
安徽-宣城 09-24 13:01 悬赏 0 发布者:sher 回答:(9) 情况如下:
教学培训公司,拖欠7-8月工资。我们于近日了解到公司已经注销(自己在网上查到的)但老板没有遣散员工。依旧让我们跟着干。我们的劳动合同也早就到期,公司没有找我们再续。也没有提公司注销这事。但工资一直拖欠。
问:1.公司注销对我们之前未发的工资有没有影响?
2.现在我们应该跟这个老板没有劳动关系(公司没有了,也没有新的劳动合同)但他依旧让我们给他工作,上下班打卡,正常上班之类的都有记录。 我们该如何维权?
公司已经于网上简易注销!(22号已经过了异议期)
教学培训公司,拖欠7-8月工资。我们于近日了解到公司已经注销(自己在网上查到的)但老板没有遣散员工。依旧让我们跟着干。我们的劳动合同也早就到期,公司没有找我们再续。也没有提公司注销这事。但工资一直拖欠。
问:1.公司注销对我们之前未发的工资有没有影响?
2.现在我们应该跟这个老板没有劳动关系(公司没有了,也没有新的劳动合同)但他依旧让我们给他工作,上下班打卡,正常上班之类的都有记录。 我们该如何维权?
公司已经于网上简易注销!(22号已经过了异议期)
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回复时间: 2021-09-24 13:01
.根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作。
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回复时间: 2021-09-24 13:04
你建议到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
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可以直接诉讼来维权的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你建议到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
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回复时间: 2021-09-25 12:45
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
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