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我和朋友找了一个快递站的工作,老板给开的工资是3500元,27天每天10小时

陕西-西安 10-01 10:26  悬赏 0  发布者:清秋落琉 回答:(6)
我和朋友找了一个快递站的工作,老板给开的工资是3500元,27天每天10小时,每个月都有房补,然后店里面的负责人告知我们辞职需要提前1个月说,还承诺国庆节有休假。我和我朋友是8月12号上的班,老板也没有给签合同啥的。9月24号发的工资时才告诉我们,没上满一个月没有房补,工资还是3500÷31(一个月的时间)然后上几天发几天的。因为工资发的不对,我和我朋友便在9月26号提了离职,给老板说10月后就不来了。今天店铺负责人打电话说,因为我们没有延迟一个月离职,9月份工资拒发。我该怎么办,和进店时的谈的薪资待遇差了很多,该怎么维权
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全部答案
回复时间: 2021-10-01 10:28
你好,先协如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
回复时间: 2021-10-01 11:08
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
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  • 电话:13810012526
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回复时间: 2021-10-01 18:31
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-10-02 15:29
可以到劳动监察投诉
回复时间: 2021-10-07 20:19
可以可以直接仲裁来维权的
回复时间: 2021-10-02 18:13
协商处理,协商未果,起诉维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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