l劳动纠纷

1，我是北京汇源食品饮料集团一名员工，2001年中央警卫团部队因公6级伤残军人转业至今在北京汇源集团工作。在2013年2月，被北京汇源集团下属分公司北京销售公司（注册名称：北京同城宏业商贸有限公司注册资金1000万元）以旷工为由解除劳动关系，至今我曾多次找到公司办理相关解除劳动关系手续，至今未给办理。2，我在公司工作近12个年头，公司从未安排我年带薪休假和探亲假（我一直在外地工作），3，在公司工作至今，公司要求我们每周六上班属正常工作，参照劳动法，周工作时间不得超过44小时，我们实际工作时间每周48小时，算不算加班？4，在同城宏业商贸公司工作期间，公司领导串改我的销售业绩，导致我业绩低为由，无任何书面和个人通知无辜降薪50%，是否合法？5，汇源公司在2007年无任何通知和争取本人同意的情况下，将我的社保从北京转出到山东分公司代缴，2008年公司上市，在北京缴纳社保的城镇户籍员工公司给上住房公积金，导致我不能享受，是否公司要给予补缴？6，以上劳动问题，公司应该怎么补偿我？能帮助我么？谢谢！