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这样合理吗
05-07 13:40 悬赏 0 发布者:kx0708 给我留言 地区:上海-虹口区 回答:(5)
我五一期间请了5月2号,5月3号和5月6号,3天假,但是到我回来的时候,说要扣我5天的工资,说是周六周日的也要扣,我想请问合理吗
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最佳答案
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间:2013年05月07日 14时30分
1、首先要确定你单位是如何安排五一假期的?
2、联系请假的,按销假的截止日为止。你的假期为5月2日至5月6日共5天,但是4日、5日为不计薪,则扣除2日、3日、6日三天工资。但如果4日或5日为换休日的,则按计薪日算,如此为5天扣薪。
3、请事假的,单位可批可不批,未获准时按5天缺勤算。
如果仅为2天工资申请劳动仲裁的,得不偿失,得到了工资但失去了工作。所以建议和单位友好沟通。
2、联系请假的,按销假的截止日为止。你的假期为5月2日至5月6日共5天,但是4日、5日为不计薪,则扣除2日、3日、6日三天工资。但如果4日或5日为换休日的,则按计薪日算,如此为5天扣薪。
3、请事假的,单位可批可不批,未获准时按5天缺勤算。
如果仅为2天工资申请劳动仲裁的,得不偿失,得到了工资但失去了工作。所以建议和单位友好沟通。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
其它答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2013-05-07 14:11
违法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间: 2013-05-07 14:14
不合法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-07 14:44
不合理
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2013-05-07 15:45
不合理。
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