已解决问题

公司规章制度如何制定有法律效力

07-27 16:38 悬赏 0 发布者:yanghu…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(3)

公司的规章制度如果制定有才法律效力？在我公司员工申请仲裁时才可以做证据使用？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2010年07月27日 16时40分

通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据.
如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。

其它答案

回复时间： 2010-07-27 16:41

涉及到员工切身利益的，应经过工会通过。具体见劳动合同法。

回复时间： 2010-07-27 17:54

建议你们当面咨询律师。欢迎进一步咨询！吴小庆律师QQ:1048813805，电话:13580385516，吴律师个人网站:www.wxqlawyer.cn

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

安徽合肥

广东深圳

四川成都

福建厦门

湖南长沙

黑龙江黑河

北京西城区

广东深圳

浙江金华

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险