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老板拖欠8月份9月份工资没有发,10月份说要降薪然后把我8月

河南-商丘 10-29 13:33  悬赏 0  发布者:为你一生 回答:(12)
老板拖欠8月份9月份工资没有发,10月份说要降薪然后把我8月份和9月份的工资安降薪后结算这样合理吗  ?
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全部答案
回复时间: 2021-10-29 13:34
你好,合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
回复时间: 2021-10-29 13:47
可申请劳动仲裁维护权利。
回复时间: 2021-10-29 13:56
可以直接按照欠款来偿还的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008867积分
回复时间: 2021-10-29 14:49
需要核实的
回复时间: 2021-10-29 15:19
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836839积分
回复时间: 2021-10-29 15:58
协商不了,可以投诉,有必要申请劳动仲裁。
回复时间: 2021-10-29 13:35
可以向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁,对仲裁结果不服可以起诉至法院
回复时间: 2021-10-29 14:00
你好,劳动合同如何约定的,建议协商不成可申请劳动仲裁解决
回复时间: 2021-10-29 14:54
这个肯定不合理
回复时间: 2021-10-29 16:41
你好,合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
回复时间: 2021-10-30 10:42
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-10-30 11:08
您好,单位降薪需要征得员工同意,否则可以要成解除劳动关系承担赔偿责任
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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