该问题已关闭

律师咨询您个问题，本人在一所学院工资因为身体原因申请调岗，但是人事上说没有岗位让待岗

山东－淄博 11-02 16:28 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(10)

律师咨询您个问题，本人在一所学院工资因为身体原因申请调岗，但是人事上说没有岗位让待岗，但是我每天打指纹，但是一个月也没有给安排学院其他岗位也不给发工资交社保。这样合法吗，我跟学院签的是合同制日得到解决！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
542259积分

回复时间： 2021-11-02 16:35

你好，遇到以上一定要保持冷静。请将相关资料发给本律师，本律师为你进行详细审查分析，教你如何正确处理！可以相关信息发给我看看

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
443584积分

回复时间： 2021-11-02 16:35

你好！可以投诉解决。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3918215积分

回复时间： 2021-11-02 16:52

这是不合法的

[北京-朝阳区]
陈利厚律师 VIP
电话：15801659788
4054积分

回复时间： 2021-11-02 17:34

可以去劳动监察投诉

[陕西-西安]
仁和万国律所成敦毅律师 VIP
电话：18792650986
173055积分

回复时间： 2021-11-02 17:38

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。