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私企加班

05-08 11:30 悬赏 0 发布者:秋池90 给我留言地区:陕西－西安回答:(7)

每天从早上8点半上班到下午5点半，每个月只能休假两天，有时候下班也不能走要开会到10点半，没有任何社会保险和五险一金，只是上班超过1年者每个月有50元工龄工资和100元三金补助，这样合法吗？

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最佳答案

[陕西-西安]
康治斌律师
电话：13891879542
1248523积分

回复时间：2013年05月08日 11时38分

既不合理也不合法，你有权要求其为你缴纳社会保险、向你支付加班工资等，否则建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢各位律师，辛苦你们了。感谢你们提的宝贵意见！

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[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2013-05-08 11:35

不合法，你可以想劳动仲裁委申请仲裁，要求支付加班费和社保

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-05-08 11:35

你好，不合法，可要求其为你缴纳社会保险、向你支付加班工资等

[陕西-西安]
党鹏律师 VIP
电话：18629082664
104913积分

回复时间： 2013-05-08 11:40

不合理更不合法，可以申请劳动仲裁要求补缴社保、加班工资
如果没有签订劳动合同的话，还可以主张双倍工资

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-05-08 12:04

既不合理也不合法，你有权要求其为你缴纳社会保险、向你支付加班工资等，否则建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-05-08 12:26

你好，违法，可以要求单位签订合同，补交保险，协商不成，直接向当地劳动监察部门投诉，必要时直接申请劳动仲裁，依法维权。
以上回复，请采纳。。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-05-08 17:22

当然不合法，加班费要严格按照百分之一百五的倍数支付工资，并且每周工作时间不超过40小时；并且要依法缴纳社保。

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