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公司没有签订劳动合同、没交保险，在工作期间得病，公司应承担什么责任及费用
重庆 05-08 11:56 悬赏 0 发布者:105968…… 给我留言 回答:(2) 我在公司工作近四个月时间，公司没有签订劳动合同、没有缴纳任何保险，今年5月份在公司得病，住院治疗一个多月，花费40000多元，现在还处在康复期，前几天复查医生说完全康复要半年时间。请问公司应当承担什么责任及费用。
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- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间： 2013-05-08 14:45
你可以主张没有签劳动合同期间的双倍工资，还可以主张单位必须为你缴纳社保，为员工缴纳社保是单位的法定义务。你在公司得病应该适用《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，可以享受3个月的医疗期，病假工资按本人工资的70%发给。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-08 15:59
如果你想以后继续在单位上班，那你可以要求单位支付医疗期内的工资；如果不想在那儿干了，可以提出解除劳动合同，要求支付二倍工资差额、经济补偿等补偿，但建议委托律师办理，不然部分赔偿可能无法实现
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