该问题已关闭

私人企业，单休。老板却按21.75的工资来算，节假日（如国庆节只有前面三天可以休或得加班费

四川－成都 11-28 03:46 悬赏 0 发布者:微网用户回答:(8)

私人企业，单休。老板却按21.75的工资来算，节假日（如国庆节只有前面三天可以休或得加班费，后四天不上班算请假，上班只有底薪）这个合理吗

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
439233积分

回复时间： 2021-11-28 08:44

你好！不合理。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4566682积分

回复时间： 2021-11-28 09:13

1个月按21.75天算

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1093386积分

回复时间： 2021-11-28 09:13

不合理。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3934605积分

回复时间： 2021-11-28 09:24

这是不合法的

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
797673积分

回复时间： 2021-11-28 10:20

您好，劳动局投诉

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1020883积分

回复时间： 2021-11-28 10:34

可以劳动仲裁的

[四川-成都]
喻远军律师
113982积分

回复时间： 2021-11-28 08:49

可以进行投诉和申请仲裁

[四川-成都]
赵晓娟律师
8311积分

回复时间： 2021-11-28 14:39

你好，不合理

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

山东淄博

湖南长沙

宁夏银川

福建厦门

广东深圳

山东聊城

山东东营

黑龙江黑河

河北石家庄

最佳律师解答

(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现