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拖欠工资
山东-济南 12-03 09:56 悬赏 25 发布者:wfj123…… 给我留言 回答:(8) 本人与2021年3月份入职山东合祥文化传媒有限公司,期间多次不按时发工资 与9.12日提出辞职 至今八月份工资以及九月份12天的工资 共计7500元 任职期间 未给缴纳社保 劳动合同也被扣押 不承认签订 三个月的时间一直找他要工资 均拖欠 公司不正规 搜集不出太多证据 只有同事证明 微信与老板交易记录 工作记录 讨要工资记录
问题补充:
已经去过当地人社局 跟我说提供不了打卡记录啥的 只有微信记录跟同事证明 劳动关系不明确 让我直接去法院起诉 但是排庭时间会很长 世界控制人不是法人 就开始耍无赖说是跟公司的事 跟他没关系
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回复时间: 2021-12-03 09:57
你一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
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回复时间: 2021-12-03 09:59
你好,单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险,只要是存在劳动关系,单位就必须承担此项义务。如发现所在单位没有给自己缴社保,首先可去公司协商,补交之前没有交的社保。如被拒绝,可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
追问:
他不承认劳动合同 法院起诉是否可以按照双倍工资进行补偿
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回复时间: 2021-12-03 10:00
申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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拖欠工资申请劳动仲裁。
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你好,我可以为你分析怎么处理,详情可电联
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回复时间: 2021-12-03 10:03
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