酒吧工作无合同 离职后老板赖账不借工资

代律师:
    您好！我想替我男朋友咨询一下
     他和他的朋友一起在长春的一家酒吧工作 他是键盘手 每月底薪是5000元，跟他一起工作的有贝斯手还有一男一女两个歌手，20123年4月20多号（大概27.28号左右），那个贝斯手被老板开除了，原因是他们酒吧安装了考勤机，老板要求他们每天20:30-00:30打卡上下班，而实际上他们的工作时间是从21:00-次日00:00， 被开除的前一天贝斯手因为头疼，下台之后00:05（已经过了实际工作时间）左右就走了，他们老板娘发现了，就给贝斯手打电话让他回来，那人跟老板娘说他头疼，而且马上就到家了，就不回去了 。老板娘说那你明天也不用来了！  第二天他照旧去上班 ，老板直接就不让那贝斯手上台了 ，这时候我男朋友还有男歌手女歌手一起找老板求情 ，男歌手跟老板说能不能让贝斯手继续上班，乐队已经成型了，这样做损失挺大的 ，老板没回答他们 ，而是直接问如果他把贝斯手开除了，他们三个是不是都跟贝斯手一起走 ，他们几个都说是，跟他一起走！ 但是不撂场， 等酒吧什么时候找到人接场了他们什么时候再走 。但是老板一拍桌子说，不用了，明天4个人都不用来了。第二天他们就都没有去上班。
    他们开工资的方式是半个月一结算，每月的16号和次月1日。在他们离开酒吧到结算日（5月1日）一共是工作了13天，每人2000多元，另外还有800元的押金，他们去找老板结钱的时候，老板却一口咬定是他们4个给撂场子了 ，不能给开工资，押金也不能退。他们手上现在只有一点微薄的证据：1.他们以前一直是给现金，仅在不干之前的一个月刚改制的往卡里打工资，所有他们工资卡有且仅有一个月的工资记录。2.他们手上虽然没有劳动合同，，而且唯一能证明是他们被开而不是老板说的撂场子的证据就是酒吧老板在微信上说的“明天你们都不用来了”；但是酒吧里有监控探头，监控录像可以证明他们在酒吧存在工作事实，同时也能证明酒吧老板在通知他们不用去上班之后已经找到新人了，并没有影响酒吧第二天的正常营业。3.酒吧的考勤机里有他们的指纹记录和打卡记录。  
    不知道这样的描述够不够具体，我们现在不知道用什么样的途径可以要回工资，请律师帮忙提供一些途径和方法，谢谢您了！钱虽然不多，但是是他们贪黑熬夜赚的，不想就这么拱手送给黑心老板了。我们之前找过仲裁，仲裁说没有合同管不了。找媒体，媒体没有回复 。所以这件事一直没有解决 ……