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小产期间被辞退
浙江－宁波 12-13 16:20 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(9) 小产期间被公司人事通过微信通知被辞退且老板同意补偿一个月工资，但是迟迟不肯开具辞退证明。后因为面临双倍赔偿的关系，改口抵赖坚称没被开除过。还要求特定时间回去上班，不去就是自动离职。这样的情况怎么维权。
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回复时间： 2021-12-13 16:27
向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师
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可以直接仲裁来要求维权的
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申请劳动仲裁。属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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去申请劳动仲裁
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当面咨询律师，确定是否申请劳动仲裁。
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