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单位工资表上每月工作时间22天，但实际工作时间是连续上24小时后休息48小时的轮班

河南－洛阳 12-18 22:12 悬赏 0 发布者:ny 回答:(5)

单位工资表上每月工作时间22天，但实际工作时间是连续上24小时后休息48小时的轮班，无其他休息时间，如果想申请劳动仲裁主张上班时间超过法律规定，要求补偿。保存有向单位管人事的员工要的工资条截图，和平时的交接班表格的照片，但上面都没有加盖单位公章，是否可以作为证据。

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回复时间： 2021-12-18 22:13

你好，合同上是怎么约定的有需要可以发合同给我看可以联系我

回复时间： 2021-12-19 10:29

可以作为证据。

回复时间： 2021-12-19 12:02

可直接申请仲裁来要求支付工资的

回复时间： 2021-12-19 21:50

可以到劳动监察投诉

回复时间： 2021-12-19 00:50

可以向劳动部门提起仲裁的。如需要进一步咨询，可与我联系。

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