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用人单位或个人以故意排挤跟请退的方式可不可以要求赔偿
北京－丰台区 12-22 19:26 悬赏 0 发布者:ys2021…… 给我留言 回答:(10) 用人单位或个人以故意排挤跟请退的方式可不可以要求赔偿，试用期延长，试用期期间没有签劳动合同，试用期期间没有上社保
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回复时间： 2021-12-22 19:27
不要再了，谨防被骗。我告诉你怎么处理，具体咨询可微聊，我帮你分析下如何解决 告诉你怎么处理。
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你好，无故辞退可以要求赔偿
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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当然可以，但是要举证
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你好，一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。
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回复时间： 2021-12-23 11:40
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他 情况如未签 劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
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