劳动仲裁

是去勞動局就可以投訴或者仲裁麼？能拿到補償麼？

我说的是补缴保险

有的說可以~可以从第二个月起至一年期满的11个月中获得双倍工资。這是真的麼？？我要是投訴或者仲裁不能連我當月的工資就不給我 然後給我攆走吧

你有证据就可以主张

具體什麼證據啊 ~~能給個提示麼？

这个要看你的过程细节

投訴有用麼？？不是直接申請仲裁麼？申請仲裁要錢麼？我現在手頭沒什麼錢了，就想如果不給我補交該有的五險一金（單位有人交了）！

投诉仲裁你都可以选

但是具體的怎麼弄啊？我能拿到現金還是補保險？

能拿到現金還是給我補交這期間的所有保險啊 ？？有的說生麼 時效性是什麼意思啊~

给你补交保险。时效为1年就是你离开这个单位知道单位没帮你交保险到现在不能超过一年。律师费花不了多少钱，你也可以去找法律援助中心帮忙是免费的。你如果请律师觉得费用太高了，也可以网上找人帮你写仲裁申请，你拿去交就行了。

我現在還在這個單位呢！還沒離開是不是就沒有時效的問題了啊？

你最好还是抓紧时间去维护自己的权益，先和单位协商，如果协商不成就去劳保局投诉，再不行就直接去申请仲裁

投訴有用麼？？不是直接申請仲裁麼？申請仲裁要錢麼？我現在手頭沒什麼錢了，就想如果不給我補交該有的五險一金（單位有人交了）！能拿到幾千元也行啊！

只是要求补缴五险一金的话，申请仲裁没有用，而是应该去社保局投诉。劳动仲裁局不受理就五险一金没缴纳的纠纷。投诉当然有用啊
劳动仲裁局是免费的

那我要是要求單位給我經濟補償可以麼？？去勞動局！聽說有人去告單位是超時~得到的現金的補償！

工作關係正常！每天都上班~而且跟我們說要是簽的合同是早晨7點到晚上6點！但是沒有加班費，一個星期還是休息一天，還能申請別的仲裁麼?

1、可以主张社保补缴的权益，去银行打印流水账单作为证明你工资水平的证据。
2、依劳动法第三十八条第三款的理由辞职，可以获得2个月工资额的经济补偿金。
3、能够证明超出166.64小时后的上班时间是单位安排的加班，可以要求按日工资的150%支付加班费。

能怎麼證明啊？現在什麼也不給我們看！就是管事的說的跟別人簽的合同就是早7點到晚上6點！所以讓我們就是頭七點到~晚上有時候幹活回來都快7點了~要是找律師給花多錢啊 ~

要主张自身的权益，必须提供有力证据。找律师出面依然需要证据的支持，何况律师不是当事人。费用标准要看律师的，据我所知，一个案子一般2000-20000之间。