该问题已关闭

不接受公司调整的薪酬绩效制度，现在申请离职是否可以按照之前的薪酬制度结算

湖南－张家界 01-16 03:32 悬赏 0 发布者:c2201161kC 回答:(4)

不接受公司调整的薪酬绩效制度，现在申请离职是否可以按照之前的薪酬制度结算，然后离职？谢谢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2022-01-16 06:54

可以。。。

回复时间： 2022-01-16 09:51

可以按照之前的薪酬制度结算

回复时间： 2022-01-16 10:40

可以直接按照仲裁来维权的

回复时间： 2022-01-16 15:14

可以要求

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

江苏南京

北京西城区

湖南长沙

福建厦门

黑龙江哈尔滨

黑龙江哈尔滨

江苏无锡

山东济宁

广东广州

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书