开除纠纷

纠纷详情过程及担心事宜如下:

   有纠纷这家单位在2019年我入职时单位急需人未严格要求  入职时也未向单位提供学历证书   当时签署的制式劳动合同中是否有提到学历信息有误合同无效的条款也并无印象了   由于入职时没严格要求这   当时也没在意这项   两年后(2022年01月26日)公司说要电子档案管理  要求钉钉补填  填写 身份证地址 现住址 学历登记信息  紧急联系人等    随后凭记忆填写了之前就读的成教性质大专 
  之后过了半个月被约谈说我最近好久没有产出  

(关于对方提到的没产出  我说每天日报周报有写暂无工作安排  也主动多次找过领导提到没事干 也在学习公司让转岗后续工作要求学习的东西 但并未得到理会)
(关于对方提到的纠纷投诉  说19年的时候和客户争吵导致客户不给结合同款  说有同事投诉我  关于这几项   此次约谈前公司从没有对这些进行过警告/罚款/约谈等)

意思是让我申请离职   说配合的话给正常开离职证明   当时不愿意离职    又担心对方说的不配合对方不给开离职证明  如果找工作没法入职   在和对方沟通无果  又有此担心的状态下签署了离职申请   员工离职协议书   之后拿到离职证明  养老转出凭证 (在被约谈时也有意识到没好事情   过程中沟通都有录音 录音中对方也提到这就相当于开除) 
  
    拿到这些证明后又问及社保和公积金缴纳到啥时候  对方说只到一月   不欢而散后越想越生气  然后查询咨询相关情况应该怎么维权  查资料问朋友找相关部门了解后  得知被劝退被开除可以申请劳动仲裁    我搜集了一下被劝退时的沟通录音以及在职期间的社保缴纳记录  工资卡银行流水  希望能仲裁得到赔偿    但又看到如果单位单方面解除劳动合同并且不需要赔偿的情况有这一点 (入职填写信息及提供学历信息有误时单位若以此为由可以不赔偿 ).   随后我登陆学信网查询我的学历信息   发现在这家单位工作两年后被要求补填档案时未在意未确认这块信息准确性   导致后续补填的学历信息不太准确  (当时要求补填填写的时候 没查询学信网记录 导致和补填时填写的学历信息有出入(具体项有 填写的毕业时间 所学专业 有出入  具体为  补填时填写的所学专业  毕业时间 在学信网查询时看到 是 离校时间  还有个学籍状态  不在籍(退学)  ))  
1. 就这个当时补填学历这儿的失误 如果单位后面以提供虚假学历信息为由不给赔偿合法吗?  

2. 如果对方以此为由说劳动合同无效  是否其中涉及的行业竞争 保密条款也无效?  

3. 我这儿目前只有  被约谈时的沟通录音   上月工资流水  在对方诱导及胁迫下签署确认的离职申请  离职协议书
想问下这个情况申请劳动仲裁还可以吗?

4. 这个情况应该怎么办能够得到赔偿   只能认栽是吗? 


录音详情对话也整理了下    看有没有帮助


甲方是这单位人事    乙方是我   这些对话都有录音 下面是部分沟通对话


甲方: 你是担心我不给你发工资还是啥  为什么我给你说 愿意坐到这儿你看 你不要说 我也..
乙方: 要么按我说的来  要么公司直接开除我
甲方: 开除你也是要提这些东西的啊
乙方: 可以  你直接开除就行了  你开除我直接走人就完了
甲方: 你是后面离职证明 包括被调是不是全部不用做了?  就是你的下家公司
乙方: 可以啊  无所谓  要么的话就这样子我回去全部整理交接完
甲方: 行  没关系  只要有离职申请后面的流程我也能走 (离职申请是在沟通过程中先让我填的 到这儿是填离职协议书)  可以的  就是我本着你配合我 我们这儿就好好的全部弄完然后你这儿你跟***交接 就后期全部都一交吧
乙方:  那我月底是还过来是吧
甲方:  我是说你现在这些东西都一交 你月底就不用过来 然后你这弄得  就对我这儿没有任何影响的

我提议的离职方式对方不同意  必须要按她说的办  后续争执如下

乙方:  按开除走  
甲方:  开除我们这儿一般这种就已经相当于开除了  开除不会给你发任何东西的  你自己看吧 你月底你再来嘛
乙方:  那我那离职证明啥的
甲方:  你配合我那肯定  你如果不配合我怎么  现在让你签的这些东西都不给我签完我怎么配合你呢 对不对 我都已经给你好好的说了 

听到甲方如此说  我担心不给办离职证明  不给结工资不给调休故意设置障碍给算旷工   后面对话如下  

乙方: 那个我那个调休还有15天
甲方: 我都给你说了我会给你弄这些天的  要不然我怎么给你结算你那个工资呢  我这都是 哪个走我让把调休调了的 你是独一份的 剩下的调休我都给他们作废了  你是唯一一个我去做调休的人
乙方: 不是  那些是自离  我这个是属于协商自离
甲方: 那些也有考核不合适  做不了劝退的 
乙方: 那我是填的甲方还是乙方?哦 乙方
甲方: 这个你拿离职证明的时候 那我还没有签呐 你拿了没有用  你给我