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劳动合同
江西 02-14 09:48 悬赏 0 发布者:110@法务 给我留言 回答:(7) 合同签订的是2年,公司以调整人员为由,让员工离职,不给补偿金,入职8个月左右,只说推后半个月时间给你找工作时间,做到2月底,这种情况能否根据国家规定要到辞退补偿金
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回复时间: 2022-02-14 09:48
你好需要发劳动合同给我看,告诉你怎么处理可以联系我。
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回复时间: 2022-02-14 09:49
你好,合同是怎么约定的?把材料发律师审查。如果情况紧急,可直接电话联系本律师。
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回复时间: 2022-02-14 09:50
可以要求经济补偿金,但是你要提供证据证明你是被迫离职的
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回复时间: 2022-02-14 10:01
你好,合同是怎么约定的?把材料发律师审查。
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回复时间: 2022-02-14 16:07
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2022-02-14 20:14
可以到劳动监察投诉
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回复时间: 2022-02-14 10:21
你要坚持正常上班,和公司谈补偿金(目前大约是1个月工资),否则就等公司主动辞退,到时候就申请劳动仲裁要求赔偿金(金额为2倍补偿金)
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