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劳动合同

江西 02-14 09:48  悬赏 0  发布者:110@法务 给我留言  回答:(7)
合同签订的是2年,公司以调整人员为由,让员工离职,不给补偿金,入职8个月左右,只说推后半个月时间给你找工作时间,做到2月底,这种情况能否根据国家规定要到辞退补偿金
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全部答案
回复时间: 2022-02-14 09:48
你好需要发劳动合同给我看,告诉你怎么处理可以联系我。
回复时间: 2022-02-14 09:49
你好,合同是怎么约定的?把材料发律师审查。如果情况紧急,可直接电话联系本律师。
回复时间: 2022-02-14 09:50
可以要求经济补偿金,但是你要提供证据证明你是被迫离职的
  • [陕西-西安]
  • 高飞律师 VIP
  • 电话:18629037091
  • 145997积分
回复时间: 2022-02-14 10:01
你好,合同是怎么约定的?把材料发律师审查。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555147积分
回复时间: 2022-02-14 16:07
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1193951积分
回复时间: 2022-02-14 20:14
可以到劳动监察投诉
回复时间: 2022-02-14 10:21
你要坚持正常上班,和公司谈补偿金(目前大约是1个月工资),否则就等公司主动辞退,到时候就申请劳动仲裁要求赔偿金(金额为2倍补偿金)
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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