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这样的实习期间签订的合同有效吗
重庆-渝北 05-10 16:29 悬赏 0 发布者:puyu11…… 给我留言 回答:(2) 律师你好。事情大概是这样的,去年二月份,我还是在校生 在公司实习与其签订了培训协议为实习期6个月,然后需在公司服务期三年,但是实际实习时间未满6个月(实际时间为4个半月) ,实习结束后跟公司签订劳动合同,需在公司工作三年, 学校并未参与。 培训只是在公司内部进行 , 并未进行专业培训 。 实习结束后,与公司签订劳务合同(3年)。现在要走(工作11个月) 他要我陪培训费6000元 , 公司的聘请的律师说,我跟公司签订的协议是未签订劳动合同前签订的,不受劳动法保护,(因为我大概了解下“服务期”的概念),不知道对方律师这种说法是否合理, 这种情况下我应该赔偿吗?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-10 16:38
对方说法是不成立的,你只需要提前一个月解除合同即可。而对方未为你提供专门的培训,故无需受服务期限的限制!
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间: 2013-05-10 18:39
这个要看公司是否确实为你提供了专项培训经费和专项业务培训,如果是,你违约的话要支付违约金(不是培训费)。
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