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劳动合同法中的客观情况发生重大变化，企业破产重整属于客观重大变化不？
02-27 20:28 悬赏 25 发布者:ask202…… 给我留言 地区:辽宁－沈阳 回答:(3)
劳动法中的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行。请问，企业破产重整属于客观情况发生重大变化不？应得到赔偿金不？
问题补充：
劳动合同3月末到期，可单位硬性让我留守，不给办第一批的解除合同补偿金。是否违反劳动合同法？
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回复时间： 2022-02-27 20:28
你好！可以。
追问：
谢谢，还想继续问您；企业让我硬性继续留守，不给我办第一批解除劳动合同赔偿，但我不同意。他们说就是不能第一批办，还让我继续上班。我该怎么办？
- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2022-02-27 20:34
你好，要发劳动合同给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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