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以未足额发放劳动报酬为由申请仲裁解除劳动合同并要求经济补偿金
河北－石家庄 03-01 11:16 悬赏 0 发布者:꧁༺小༒ 回答:(10) 以未足额发放劳动报酬为由申请仲裁解除劳动合同并要求经济补偿金，仲裁期间向劳动监察大队申请公司支付拖欠的工资，这样会和仲裁冲突吗
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回复时间： 2022-03-01 11:18
可以在仲裁申请中一并提出
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回复时间： 2022-03-01 11:18
可以的
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你好！不冲突。
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你有需要发劳动合同给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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不冲突。。。
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回复时间： 2022-03-01 11:33
有冲突的，仲裁后监察大队就不处理了，否则两个部门就打架了
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你好，按你所述，可以要求
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可以的
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可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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回复时间： 2022-03-01 11:26
不可以。根据《劳动和社会保障部关于实施若干规定》第十五条
有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：
（一） 应当通过劳动争议处理程序解决的；
（二） 已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
（三） 已经提起劳动争议诉讼的。
有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：
（一） 应当通过劳动争议处理程序解决的；
（二） 已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
（三） 已经提起劳动争议诉讼的。
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