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解除已达到法定退休年龄的员工

贵州－贵阳 03-01 12:34 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(2)

你好，我咨询一下我公司有一名员工在我司工作已打16年，现年龄53岁，我司经历体制改革，于2021年8月与其续签劳动合同，合同到期时间为2022年12月31日，现我司想提前解聘改名员工：
1、是否需要N+1赔偿
2、是否存在其他潜在的法律风险
3、我司该如何妥善处理解聘事宜
4、还需注意其他哪些问题

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全部答案

回复时间： 2022-03-01 12:45

协商不成可以申请劳动仲裁

回复时间： 2022-03-01 16:56

可以协商解决

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