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劳动纠纷
广东－佛山 03-03 22:52 悬赏 10 发布者:835030…… 给我留言 回答:(5) 你好，我工作满了一年，2021.3.21-2022-3.5日，签过劳动合同，但是公司规定过了试用期半年之后才买社保12月份才帮买社保，当时是有签一份社保同意书之类的东西，现在公司已能力不足为由通知我不再续签合同，请问我能得到多少赔偿？旺季的时候我底薪是2700加上提成总工资4000元左右，减去请假迟到到手3600左右，淡季是到手是3200左右，每个月情况不同，大约在2900-4000元上下浮动，入职试用期两个月工资是2500左右，请问这种情况该怎么计算补偿金?离职前是否可以告知公司补回社保？
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你好，社保是可以补的
追问：
会有补偿金吗？怎么计算补偿金呢？
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