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请问，如果申请劳动仲裁这样算超时加班工资对吗？
05-11 06:37 悬赏 0 发布者:tty200…… 给我留言 地区:上海－嘉定区 回答:(5)
从2012年8月1号起，我被该保安公司，安排在嘉定区安亭镇塔山路1358号，上海幸福瑞贝德动力有限公司，从事保安一职，直至2013年2月17号，共在此单位工作6个多月时间，在此工作的6个多月期间内，每月工作28天，每天12小时 ，每月上班时间总计336个小时。经本人自己初步计算，每月工作时间336小时，减去劳动法正常工作时间176小时 ，每月加班时间应为160小时 ，2012年上海的最低工资标准是1450元，1450元除以21.75天再除以8小时 等于每小时工资应为8.33333333元，8.33333333元再乘以1.5倍再乘以每月超出加班的160个小时等于2000元 ，2000元加上基本工资1450元，每月应实发工资为3450元，但公司每月实发我工资2760元，每月少发690元690元乘以上班时间6个月等于4140元 如果申请劳动仲裁是不是应该这样算？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2013年05月11日 16时24分
周六日加班为二倍，关键要看是不是存在加班的事实，有考勤卡什么的吗？
追问：
您好请问只有保安自己每天填写的值班记录本子`有用吗？本子上面还有公司领导的查岗签名！
回答：
可以作为证据使用的
提问者对最佳答案的评价：
谢谢了``星期一去递交仲裁``就看受不受理了``恨死那些赚黑新钱的了
其它答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2013-05-11 11:56
不正确，周六日加班为二倍。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-11 13:23
加班事实有无证据？
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- 代雨庭律师
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回复时间： 2013-05-11 17:46
需要提供加班的证据，具体计算方法仲裁部门会依法裁决。
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- 李军律师
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回复时间： 2013-05-12 00:24
你的算法是平时加班，周末应当按照200%计算。
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