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工资

山东－威海 03-17 12:06 悬赏 5 发布者:czh199…… 给我留言回答:(5)

（文登某建筑材料公司）21年12.25号开始放年假，年后至今3.17号未上班，未发工资，但有保险，请问这符合规定合理吗？还有在我印象里好像21年5月底入职的时候只有3个月实习期的合同，我签了，但转正后好像并未签合同，请问和上面问题冲突吗怎么解决

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回复时间： 2022-03-17 12:08

你好，先协如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

回复时间： 2022-03-17 12:21

年假，待薪休，没有工资不合法
无合同期间，可要求双倍工资

回复时间： 2022-03-17 15:57

可以到劳动监察投诉

回复时间： 2022-03-23 14:57

你好，连续工作一年以上，可以享受带薪年休假，可以搜集证据，到劳动仲裁维护权利，主张带薪年休假工资。

回复时间： 2022-03-26 14:24

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

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