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公司以试用期不愿转岗为理由辞退，并且没有签劳动合同，是违反劳

新疆－石河子 04-07 14:51 悬赏 0 发布者:c22040716K 回答:(6)

公司以试用期不愿转岗为理由辞退，并且没有签劳动合同，是违反劳动法的吗？

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回复时间： 2022-04-07 14:51

你好，工作了多长时间

回复时间： 2022-04-07 14:52

违反劳动合同法可以有啊，可以向劳动监察部门投诉。

回复时间： 2022-04-07 14:52

工作在一个月以上一年以下者，可以要求双倍工资

回复时间： 2022-04-07 16:14

是违反劳动法的

回复时间： 2022-04-07 16:20

可以劳动仲裁的

回复时间： 2022-04-07 15:10

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决

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