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公司拖欠工资10天，能仲裁得到赔偿吗
北京－顺义区 04-15 09:56 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(21) 公司拖欠工资10天，能仲裁得到赔偿吗
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- [陕西-西安]
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回复时间： 2022-04-15 09:58
你好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。
- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
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回复时间： 2022-04-15 10:00
你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
- [福建-福州]
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回复时间： 2022-04-15 10:09
可以主张。
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回复时间： 2022-04-15 10:11
可以仲裁赔偿
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回复时间： 2022-04-15 10:50
可仲裁维权
- [北京-海淀区]
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回复时间： 2022-04-15 10:50
您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
- [重庆-江北]
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回复时间： 2022-04-15 10:55
收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。
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回复时间： 2022-04-15 11:03
可以搜集证据仲裁维权
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回复时间： 2022-04-15 12:14
得到赔偿
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回复时间： 2022-04-15 12:37
可以劳动仲裁的
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回复时间： 2022-04-15 12:43
需要支付工资，赔偿很难可以投诉后不给付可以主张
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可以申请
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回复时间： 2022-04-15 12:57
建议申请劳动仲裁
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回复时间： 2022-04-15 15:13
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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能仲裁得到赔偿
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- 易冬生律师
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没有问题的
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2022-04-15 10:02
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间： 2022-04-15 10:05
建议申请劳动仲裁解决
- [江西-南昌市]
- 周泽高律师
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回复时间： 2022-04-15 10:10
到劳动局投诉反映吧
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
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回复时间： 2022-04-15 10:36
不行，基本要求拖欠一个月以上，而且以拖欠工资为由解除劳动合同，只能要经济补偿
- [云南-丽江]
- 郜云律师
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回复时间： 2022-04-15 10:56
您好！可以到劳动监察反映要求足额发放工资或者申请仲裁维权。
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