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关于年假的问题咨询
04-15 15:13 悬赏 0 发布者:a24781…… 给我留言 地区:山东-青岛 回答:(6)
律师你好 我是2021年的3月30日入职公司的到2022年的3月30日工作满一年了,我又以下2个问题 麻烦律师给解答以下 1:请问我从2022年的3月31日开始到12月31日 我是享受5天的年假 还是享受3.75天的年假呢?(计算方式:5*(9/12)=3.75天 2:请问我这3.75天的年假是从2022年3月31日就可以一次性使用完?还是说必须要从2022年3月31日工作到2022年12月31日 才可以使用3.75天年假,如果在这中途离职,是否要重新计算年假呢? 比如:我在4月份使用了3.75天年假,但是我在6月份提出了离职,从新计算年假的话就是 5*(3/12)=1.25天 我实际只有1.25天的年假,但是我修了3.75天 我多修的2.5天年假是 否需要补给公司呢?
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回复时间:2022年04月15日 15时23分
累计工作已满1年不满10年,年休假是5天,具体你在公司休多少天,需要根据你在公司的进行折算,所以你的第一个问题,是后一种答案,至于怎么休的问题,一般是员工和公司协商或者公司根据情况进行安排;离职后重新入职还是按照前面的规则折算确定年休假天数。
追问:
请问律师,如果我的年假是3.75天,我一次性使用完了, 然后过了几个月我申请了离职,这个年假怎么算呢?还是按照3.75天计算吗?还是说按照我从获得年假的第一天开始到我离职的当天,从小计算,多修的天数补给公司?
回答:
一般年假是当年)的时候就休完,比如和过年的假期安排在一起。针对你的问题,你在22年休的3.75天是21年的年假,你能享受这个年假的原因是你21年在公司工作了,所以这个3.78天和22年的入职离职没什么关系,22年的年假是重新另外算的
追问:
但是我是在2021年3月30日入职 到2022年的3月31日才工作满了一年 也就说 我的年假是从3月31日才开始的,所以我从2022年的3月31到2022年的12月31 我可以享受3.75天年假 如果我在2022年3月31以后,提前把3.75天的年假修为了,我中途离职 需要重新计算年假吗?如果重新计算以后,我修的年假大于我可以获得的年假,多修的天数,是否需要当作事假来进行扣款呢
回答:
如果你不是刚工作的新人,你可以休年假的前提不是你在这个公司工作满一年,是只要你累计的工作时间满一年(包括你在不同单位上班的时间),你就可以休年休假,只不过根据你在单位的时间长短进行折算,所以你21年3月到12月就有年休假,而不是要等到22年3月
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回复时间: 2022-04-15 15:15
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