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劳动纠纷

湖北－武汉 04-16 19:47 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(5)

武汉地区，员工在职期间没给员工缴纳社保，员工现在要求补社保，并追溯因社保断缴导致未能申领护理假津贴及医疗报销的相关待遇。如果我们给他补上了社保，后续员工去仲裁，我们不给护理假津贴以及医疗报销的补偿，胜算有多大

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回复时间： 2022-04-16 19:51

你好，单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险，只要是存在劳动关系，单位就必须承担此项义务。如发现所在单位没有给自己缴社保，首先可去公司协商，补交之前没有交的社保。如被拒绝，可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。

回复时间： 2022-04-16 20:48

这是可以劳动仲裁的

回复时间： 2022-04-16 21:25

可能性不大

回复时间： 2022-04-17 09:56

如果有证据是会胜诉的

回复时间： 2022-04-16 20:00

可以胜诉

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