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你好,我有份合同想问问属于劳动合同吗,如果离职需要些什么

四川-成都 04-17 13:56  悬赏 0  发布者:20220417p6CY 回答:(11)
你好,我有份合同想问问属于劳动合同吗,如果离职需要些什么
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全部答案
回复时间: 2022-04-17 13:57
你好,有需要发劳料给我看,告诉你怎么处理。
回复时间: 2022-04-17 13:57
你好,合同是怎么约定的?建议把相关材料发给专业律师审查甄别后再做决定。
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1229773积分
回复时间: 2022-04-17 13:58
可以联系我审核。
回复时间: 2022-04-17 13:58
看合同内容
回复时间: 2022-04-17 13:58
你好!1、申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件;

2、申批通过(主管部门负责人签字);

3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料);并通过审查认可;签定移交清单(工作单位办理)。

4、办理社保、医保转移手续及失业手续(社保局办理);

5、如在公司或单位住宿;需办理离厂手续。获得放行认可;

6、如公司或单位机要部门、岗位还需签订离职后的保密协议;

7、结算工资和离职待遇(财务部门和人事部门办理)。

8、根据自行情况选择合适的离职、离别形式。(如感谢、茶话、宴请等);

9、国家机关和单位还需办理人事档案调离手续;一般带户口、高学历、高职称的职工则一般将人事档案调往人才市场;
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544702积分
回复时间: 2022-04-17 15:00
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008959积分
回复时间: 2022-04-17 15:18
这是可以提出的
回复时间: 2022-04-17 16:07
要看合同的具体内容
回复时间: 2022-04-17 19:53
您好,根据具体情况而定
回复时间: 2022-04-18 17:00
可按照仲裁来要求维权的
回复时间: 2022-04-17 13:58
要看离职的原因
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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