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劳动仲裁
江苏－南京 04-26 07:55 悬赏 0 发布者:yeyixi…… 给我留言 回答:(9) 在单位工作近20年，几年公司效益挺好，现在单位没有项目，单位也不按时发工资，我想辞职，请问现在劳动仲裁可拿到赔偿吗？
以下为工作基本情况
签定过劳动合同，但都是公司自已签的，工资去年是以月固定发的，工资是8000元每月，（但从个人所得税手机app上查去年1-8月是按3400元，9-10月是按3800，11-12按4300做的上报）年底加奖金，因是外业工作没有考勤。实际每月工资8000有公司邮箱发的工资表为证明
以下为工作基本情况
签定过劳动合同，但都是公司自已签的，工资去年是以月固定发的，工资是8000元每月，（但从个人所得税手机app上查去年1-8月是按3400元，9-10月是按3800，11-12按4300做的上报）年底加奖金，因是外业工作没有考勤。实际每月工资8000有公司邮箱发的工资表为证明
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你好！可以
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以拖欠工资为由请辞有补偿金
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可以劳动仲裁的
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回复时间： 2022-04-26 13:36
可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2022-04-30 21:10
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回复时间： 2022-04-26 09:11
最好委托律师
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回复时间： 2022-04-26 10:00
建议申请劳动仲裁解决
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回复时间： 2022-04-26 11:02
可以以拖欠工资为理由离职，然后申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。
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